Non tutti nascono leader:
ecco le 12 caratteristiche di chi non è fatto per comandare

• Non ama rischiare
  Un leader sa che per vincere deve scommettere. A costo di perdere.
• Non è particolarmente empatico
  È peggio non essere competenti o non essere in grado di calarsi nei panni degli altri,
  ascoltare e dare una mano? La verità è che capacità di dialogo e compassione
  è più importante per un leader della fierezza.
• Non porta a casa risultati
  Lo conoscete quel detto, giusto?
  La strada dell’inferno è lastricata di buone intenzioni. Che non contano nulla senza i fatti.
• Porta a casa i risultati barando
  Invece un grande leader conosce il valore dell’impegno,
  e il sapore amaro di una vittoria conseguita con l’inganno.
• È indifferente
  Avere a cuore la causa definisce un ottimo condottiero
  la cui tempra morale e il cui senso etico dovrebbero essere inattaccabili.
• È interessato al potere, non all’obiettivo
  Perché la sua grande opera, in definitiva, è se stesso.
• Marginalizza alcuni a favore di altri
  E così facendo costruisce un ambiente competitivo e/o rassegnato in ufficio.
• Fa promesse che non mantiene
  Perché parla tantissimo, ma fa molto poco.
• Segue le regole e ha paura di infrangerle
  Invece l’innovazione è fatta di errori: l’importante è rialzarsi quando si cade.
• Spreme il talento degli altri, ma non lo riconosce mai
  È tipicamente avido di complimenti.
• Si prende tutto il credito
  E non offre riconoscenza a nessuno.
• È un autocrate
  Crede di essere l’unico in possesso delle qualità necessarie alla leadership (che non ha)

Please follow and like us: